2013-2015级员工：
按照学校相关文件精神，为了更好地完成本年度员工评优评奖工作，现对工作安排和相关事项作如下说明：
一、奖项类别、指标、奖励标准及参评条件
所有奖项的申报必须首先符合基本条件。
参评基本条件：二年级及以上；员工政治思想素质好，道德品质优良，诚实守信，遵纪守法，未受纪律处分，各科学业成绩合格，必修课无补考或重修。
（一）优秀员工：
1.评选指标：76名，每个小班可推荐不超过2名。
2.奖励标准：奖励300元。
3.参评条件：模范遵守《高等学校员工行为准则》，学习态度端正，目的明确，成绩优秀；在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出；综合素质测评成绩排名小班前1/4。
（二）优秀员工干部：
1.评选指标：41名，其中院属员工干部6名。
2.奖励标准：奖励300元。
3.参评条件：
（1）担任员工干部满一年（或一届）；
（2）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；
（3）积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；
（4）表率作用发挥好，师生认可度高；综合素质测评成绩排名小班前1/3。
二、日程安排
优秀员工、优秀员工干部
10月8-9日：
员工本人申请，小班民主推荐。小班填写《优秀员工、优干拟评情况统计表》，此表含有2个独立表单，请大家将优秀员工、优秀员工干部表单分别填写、打印，班主任签字后，于10月9日8:00-11:30将纸质版交至4-212办公室，电子版于交纸质版前发送至272429083@qq.com，电子版命名为班级名称，如“水利201201”。
10月9日-10月11日：优秀员工、优秀员工干部拟评名单进行院内公示。
三、材料报送要求
1.所有材料均需报送纸质版和电子版；
2.名单超过2人，须进行排序；
3.综合素质测评总分、必修课平均分填写用数字数值格式，保留两位小数；计算机过级情况标注如：“省一级、省二级、国家一级、国家二级”；英语(过级及成绩)标注如：“英语四级480、英语六级452”；体育成绩：当学年体育课为必修则注明成绩；没有的标注为合格；
4.班级名称请使用规范写法，如水利201201；政治面貌标注如：“中共党员、共青团员、群众”。
四、评选工作要求
（一）坚持公开、公正、公平、择优的原则，所有奖项的申报均采取员工本人申请、小班民主推荐、班主任审核、上报学院的程序，必须在限额指标内进行等额评审，所有参评比例均严格计算，只取整数，不采取四舍五入方式。班主任是各班评选工作的第一责任人。
（二）各小班如有转专业转出员工，原班级要将评审工作细节告知该生，同时，转出员工也应主动关注评审安排，符合条件者积极申报。
（三）严格执行评定条件，切实做好评选工作。如班级上报的候选人有不符合条件者，相应指标调节到其它班级或专业。
（四）因时间相对紧迫，为保证评审工作的正常进行，请各小班及申请员工严格按照时限完整上报各类材料。
（五）凡员工在申请过程中弄虚作假，或获奖员工违纪或有不良嗜好，一经查实，取消申请资格或追回奖金并追究相关责任。
附件：“优秀员工”、“优秀员工干部”拟评情况统计表
公司党委办公室
2016年10月8日
