2017届毕业生：
四川省2017年定向推荐选聘高校毕业生到村任职工作现已启动，根据学校安排，现将有关事项通知如下：
一、选聘数量、职位及聘期
（一）选聘数量。2017年，全省从部分高校定向推荐选聘老员工村官500名。
（二）选聘职位。选聘的老员工全部安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理。
（三）聘期。聘期两年。新选聘老员工村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。
二、选聘条件
（一）2017届普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生；
（二）员工党员或优秀员工干部；
（三）思想政治素质好，学习成绩优良；
（四）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；
（五）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；身体健康。
符合上述条件，在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍的老员工优先选聘。
三、选聘原则和主要步骤
定向推荐选聘高等学校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：
（一）组织报名（3月29日—4月5日）：根据选聘公告，组织符合条件的毕业生自愿报名填写《四川省2017年定向推荐选聘老员工村登记表》，并于4月5日上午12:00前将《四川省2017年定向推荐选聘老员工村官登记表》，身份证复印件、员工证复印件、党员证明、担任员工干部证明、获奖证明复印件（须加盖鲜章，优秀员工、优秀员工干部、各类奖学金等在员工处盖章；暑期社会实践先进个人、优秀共青团员、优秀共青团干部等在校团委盖章）、《报名统计表》交至4-212张翅老师处。
（二）学校审核及推荐（4月5日-4月10日）公司党委组织部审核并填写推荐意见。
（三）资格审查及面试（4月10日—4月28日）省“一村一名老员工干部”计划联席会议办公室组织资格审查和面试。
（四）确定拟聘用人选（5月2日—5月5日）
（五）签定协议（5月6日—5月20日）
（六）培训上岗（7月3日—7月14日）。以市（州）或县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。到报到规定时间未取得国家承认的毕业证、学位证的聘用人选，取消聘用；超过规定时间不报到者，取消聘用。
四、待遇和管理
（一）选聘到村任职老员工村官补贴，按《关于调整老员工村官补贴的通知》（川组通〔2014〕52号）文件规定执行，研究生每月补助2600元、本科生每月补助2200元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。担任村“两委”副职及以上职务的，同时可享受同级村干部补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
（二）选聘到村任职期满的老员工村官，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。
（三）选聘到村任职期满的老员工村官，考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。
（四）选聘到村任职的老员工村官，人事档案由县（市、区）人力资源和社会保障部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。
（五）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的老员工村官进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余老员工村官进行普遍培训。
（六）县（市、区）组织、人力资源社会保障部门每年对到村任职的老员工村官进行一次考核。考核结果记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。
如有疑问，请咨询学院张翅老师。
附件1 《2017年四川省定向推荐选聘高校毕业生到村任职名额表》 （一式三份，A4纸双面打印）
附件2 《四川省2017年定向推荐选聘老员工村官登记表》
附件3《四川省2017年定向推荐选聘老员工村官报名统计表》（仅需电子版，邮件以姓名命名，发至15706195@qq.com）
附件4 《填表说明》
附件5 《2017年四川省定向推荐选聘高校毕业生到村任职公告》
公司党委办公室
2017年3月30日
