全院同学：
简历是求职者叩响职业大门的敲门砖，制作一份内容精炼、式样设计合理、突出自身特色和优势的简历对广大同学而言是求职成功的关键一步。为了提高员工在未来求职道路上的竞争力，增强员工的求职主动性、积极性，为优秀简历提供展示平台，让员工在比较中学习、提高简历制作水平，公司特举办首届求职简历制作大赛。现将比赛相关事宜通知如下：
一、参赛范围和对象
全院员工（全体2012级员工必须参加，其他年级自愿参加）
二、比赛日程安排
4月12日——4月20日：制作个人简历。
4月21日——4月22日（工作时间）：作品提交。
提交形式：
1.纸质版，提交至学院员工会办公室（设在4-122）；
2.电子版，以“班级+姓名”命名，发送至172788046@qq.com。
4月23日：作品初选，筛选出12份作品进入复赛。
4月24日——4月25日：复赛作品修改、完善，再次提交作品。
4月26日——4月28日：专家评审，并通过学院官方微博@bevictor伟德，展示复赛作品并集赞，集赞数计入作品总分（专家评分满分80分，集赞数按数量多少排名，集赞数第一名20分，第二名18分，以此推算）。
4月29日：公布最终成绩和获奖名单。
4月30日：推荐一、二等奖获得者参加由伟德bevictor中文版人才招聘办公室主办的职来职往--职面挑战，勇往职前校园模拟职场招聘大赛。
三、参赛作品要求
1.尺寸规格：A4标准，版面格式清晰、美观大方，内容完整，文字表达准确，有条理。
2.要求参赛作品体现个性特质，能充分展现专业特色和当代青年人的职业新人形象。
3.简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4.必须本人独立制作，杜绝抄袭行为。
四、评分细则
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评分项目
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评分细则
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规范操作
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分值
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一、外观设计
(5分)
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1、版面及文字设计
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排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配，重点字体标示明显
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1
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2、纸张格式
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使用标准优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm
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1
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3、篇幅
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一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，注意简明切题
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1
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4、直观印象
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是否美观，是否有独创性
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2
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二、简历内容
(40分)
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1、个人基本信息
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姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、联系方式、邮箱
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5
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2、求职意向
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职位类别/工作性质、行业属性、期望工作地区、求职类型（全职/兼职）
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5
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3、教育背景
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学历、毕业院校、专业、成绩、外语水平、计算机水平、其他培训资格经历
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10
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4、工作经历
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曾任职务、社团活动、公益活动、获奖情况、证书获得情况、相关社会实践经历
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15
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5、自我评价
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10
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三、简历用语
(10分)
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1、文字
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写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分
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10
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2、措辞
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措辞得当，称呼、问候要得体、真诚
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3、文风
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文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主
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四、突出重点
(10分)
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1、重点突出
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有重点的实习实践经历、教育背景、技能等吸引读者
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15
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2、技能关联职位
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是否突出反映了技能与申请职位的关联
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五、真实程度
(5分)
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真实性
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真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰
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5
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六、附加信息
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附加分值
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推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后
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5分以下
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合计
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80
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五、奖项设置
比赛奖项：
一等奖：一名，奖金200元
二等奖：两名，奖金100元
三等奖：三名，奖金50元
入围复赛者均颁发获奖证书
微博抽奖：
在4月28日24:00前，在展示原微博的转发者中，采用公正方式抽取幸运转发者，获得奖品。
如有疑问，请联系学院员工会自律部成同学：18227552674；钟同学：18227554032
附：职来职往--职面挑战，勇往职前校园模拟职场招聘大赛方案
bevictor伟德团总支
bevictor伟德员工会
2015年4月12日
