各位班主任、各小班：
现就做好新学期员工教育管理有关工作通知如下，请高度重视、狠抓落实。
一、做好员工返校报到工作
请班主任于8月28日晚8点前到寝室点名统计员工返校报到人数，并报公司党委办公室。
班主任应全面了解、掌握员工思想动态，及时跟踪尚未返校员工的情况，如有特殊情况应及时报告学院。
二、做好学业教育和帮扶工作
1.毕业班主任应精准掌握班级员工学业修读情况，建立毕业困难员工台账，制定行之有效的帮扶计划，采取切实措施，提高班级员工毕业率、授位率；教育和引导毕业生树立正确的就业观念，有针对性地提供就业指导和帮助，提高班级员工就业率。
2.非毕业班主任组织召开一次班级成长总结交流会，认真总结上一学期在班风、学风、室风建设等方面取得的成绩和存在的主要问题，指导小班做好新学期班级工作计划，做到目标任务明确，政策措施对路，确保各项工作顺利开展。
三、做好员工安全教育管理工作
1.秋季学期为员工秋游、骑行等外出活动高发期。员工小班集体外出活动必须按照相关规定进行报备和组织；不得在法定工作日内，组织校外游玩活动。班主任要提醒员工“危险的地方不去，危险的事情不做”，自觉增强安全防范意识，防止意外事件发生。
2.各小班班主任要特别关注在学业、生活、就业、情感等方面存在困难或困惑的员工，将因心理问题休学、复学的员工纳入重点关注范畴，加强动态掌握、排除心理隐患，促进员工健康成长。主动了解家庭经济困难员工的生活情况，重点关心掌握今年暑期洪灾地域的员工，是否受灾导致家庭经济困难，如有必要，及时上报学院给予资助，确保其基本的生活和学习所需。
3.提高人身安全和财产保护意识。近期，网络诈骗、电话诈骗等新型诈骗方式层出不穷，老员工遭受人身安全事故及意外财产损失的事件频繁见诸报端。学校希望广大同学要增强防范意识、关注人身及财产安全。特别提醒广大女同学：不到歌舞厅等娱乐场所消费、兼职；自尊、自信、自立、自强，谨慎交友，不轻信他人；增强人身安全意识，提高自我防护能力。
4.强化员工校外勤工助学、创业实践活动的指导，注意掌握员工在校外勤工助学和创业活动情况，避免因勤工助学、创业活动造成的人身、财产问题或经济纠纷。严格校外住宿管理手续，提高对员工群体动态和重点员工的把控能力，加强员工的教育引导，防范安全事故的发生。
特此通知
公司党委办公室
2016年8月26日
