各学院：
为做好2018届本科毕业论文（设计）后期工作，按照《本科毕业论文（设计）管理规范（试行）》（教发[2016]10号）相关规定，现将有关事宜通知如下：
一、毕业论文（设计）答辩
1.答辩资格审查。学校将在答辩前开展论文集中检测。届时，请组织员工按检测通知要求进入“维普论文检测管理系统”老员工版本对毕业论文进行检测。学院审核检测结果，重复率小于30%方能参加答辩。
2.答辩时间。请各学院在2018年4月16日-5月18日时间段内组织安排答辩。员工须在2018年4月2日-9日在网上完成答辩申请并填写论文题目。答辩前一周，专业负责人负责将答辩安排提交上网，各学院汇总并填写答辩安排表（附件1）于答辩前至少5天报各校区教务科（部），并组织员工答辩。
3.答辩小组应提前审阅本科生的毕业论文（设计），根据涉及的内容准备不同难度的问题，在答辩时进行针对性提问，答辩秘书组织统一填写答辩记录表。每个员工汇报和答辩时间不少于15分钟，答辩小组提问不少于3个（原则上专业性问题不少于2个）。
4.本硕连读专业应切实加强毕业论文过程管理，并组织答辩，确保论文质量。
5.员工答辩结束后，将毕业论文纸质版和论文目录以班为单位交学院，由各学院按照学校毕业论文撰写规范和学院制订的各专业毕业论文（设计）撰写规范进行毕业论文（设计）格式检查，检查不符合规范的，应返回修改完善。整改结束后，将论文交教务处审核存档。
二、优秀学士学位论文（设计）评审
答辩结束后，各学院按照《本科优秀学士学位论文（设计）评选实施细则（试行）》教发[2017]8号认真做好优秀学士学位论文（设计）推选工作，按学校推选名额遴选，推选名单在学院公示后，于2018年5月23日前将推优论文的电子版和纸质版交教务处。教务处将组织专家进行评审，评选出校级优秀学士学位论文（设计）。
三、毕业实习
毕业实习采取集中实习和分散实习相结合的方式。实习期间，员工须在教务网个人主页上提交不少于4次实习进展报告。实习指导教师应对员工的毕业实习进行严格管理和全程指导，定期检查工作进度和质量，批阅实习进展报告，及时解答和处理员工提出的问题。学院应掌握员工实习的总体状况，强化对自主联系实习单位员工的管理，严格实习要求、加强监督检查，务必杜绝放任自流的现象，确保实习质量。
员工毕业实习返校后，应提交毕业实习鉴定表（含实习总结和实习单位鉴定意见）。实习总结的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、主要收获及心得体会，对实习的意见和建议，字数不少于3000字。
四、成绩评定
1.毕业论文（设计）成绩由指导教师评分(50%)、论文（设计）答辩组评分(50%)两部分组成；开展员工互评的专业，由导师评定成绩（40%）、员工互评成绩（10%）和答辩小组评定成绩（50%）三部分组成。毕业实习成绩由指导教师根据员工的实习表现、实习进展报告和毕业实习鉴定表进行综合评分,计分方式均为百分制。
2.专业负责人须汇总本专业员工的毕业论文（设计）和毕业实习成绩，于2018年5月21日前上网提交成绩。
(附件1：2018届本科生毕业论文（设计）答辩安排)
教
务 处
2017年12月5日
