全院同学：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导和帮助广大青年员工上好与现实相结合的“大思政课”，在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。bevictor伟德团委特制定2024年暑期社会实践活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

青年实干·科创乡村

二、活动时间

2024年6月—8月

三、暑期“三下乡”社会实践工作领导小组

组长：马 海

副组长：胡 建

成员：李建华 杨丽萍 王梓熙 刘欢欢 江月 张湘若

四、活动内容

全校性开展“青年实干·科创乡村”百千万实践行动，建立百个“科创乡村实践示范基地”，打造千支科创乡村实践特色团队，引领万名学子深入基层开展科技助农和乡村振兴调研万里行实践活动，厚植爱农情怀，锤炼兴农本领，为新质生产力助力农业强国建设挺膺担当。

（一）乡村振兴新质实践万里行

1.“天府粮仓”科技助农大实践

以农业新质生产力为引领，聚焦建设新时代更高水平“天府粮仓”等战略，依托科技小院、科创团队，发挥专业特色和技术优势，聚焦高标准农田建设、绿色发展、双碳行动、产业发展、环境治理、智慧农业打造等重点领域，开展科技创新研究、良种良技推广、生态环保宣传等学术实践活动，为乡村振兴和农业农村现代化注入科技创新活力。

2.城乡融合万村大调研

以四川省各县域乡村为重要切入点，全校性开展“乡村振兴人才培育大调研”“金融助力乡村产业振兴百村大调研”等专项调研课题，主要围绕乡村振兴人才发展、乡村金融、特色产业壮大等方面开展有组织的调研实践，形成有质量的调研报告或资政建议，助力写好“四个融合”大文章，推动建设宜居宜业和美乡村，促进城乡融合发展（专项调研实践另行通知）。

3.青年实干家建功大行动

选派全日制在读优秀硕博研究生、本科生深入基层各领域开展实岗锻炼、兼任基层团干部，结合地方区域经济发展、重大工程和项目攻关等，开展产业帮扶、特色优势资源开发、特色农业项目实施、基层治理等实践锻炼，不断增强服务实效、实现双向赋能。（具体另行通知）。

（二）农业强国建设万村感悟行

1.“强农兴农”红色基因传承实践

结合校本红色文化传承，组织员工重走红色足迹、访谈红色人物、挖掘红色故事、体悟红色文化，感受党的红色精神伟力，形成有温度的实践故事、有理论深度的调研报告、有感染力的视频作品等实践成果，在实践中传承弘扬“川农大精神”，坚定强农兴农初心使命。

2.“强农之路”发展成就观察与理论宣讲实践

在新中国成立75周年之际，聚焦党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，以中国大地为课堂，全面建成小康社会决定性成就等为现实教材，走乡村、入基层，通过国情考察、社会观察、理论宣讲等了解国情社情民情，讲透创新理论、讲好发展成就、讲明发展前景，激发在农业强国建设中挺膺担当。

3.“兴农有我”劳动（耕读）教育协同实践

围绕国家重大战略和区域经济社会发展需求，结合专业特点，走入社会、乡村、企业，将“一正四强 铸魂六器”的劳动教育特色育人模式和“四耕五读”的蜀韵耕读育人体系成果应用于各项社会实践中，协同融入专业实践、社会调查、公益服务等，助力乡村振兴。

五、组织方式

（一）团队形式

1、班级组队：2023、2022级小班每班至少组建一支队伍，团队人数严格控制在6-15人，团队指导教师原则上由本班班主任担任，班主任因特殊原因不能指导的，需说明原因并另寻指导教师。未参加班级组队的班级其他成员鼓励跨专业、年级、校（院、系）组队，经费自筹。

2、部门组队：学院团委、员工会各部门至少组建一支社会实践队伍，团队成员自行招募，经费自筹。

3、员工自由组队：员工个人结合主题采取向全校同学招募或自行联系组队的方式，根据实践内容需要自行联系指导老师，上报经学院审批后方可开展活动，经费自筹。

以上三种组队形式都可申报重点团队,实践时长不少于7天。

重点团队包括国家级、省级、校级重点团队和院级重点团队。

国家级、省级重点团队：具体要求另行通知。

院级重点团队：重点团队的评选，实行申报制，填写并提交附件4《暑期社会实践重点团队申报表》，后续将在答疑群安排答辩时间地点根据答辩结果遴出院级重点团队（具体数量待定），并将答辩结果公示。

（二）个人形式

（1）个人形式的暑期社会实践需要填写《2024暑期社会实践个人报名表单》（报名表单后续发出，详见交流群）、以及附件3《安全文明承诺书》，实践时长不少于7天。

（2）个人形式填写的《安全文明承诺书》与团队形式填写的《安全文明承诺书》一同以小班为单位，交各小班班长处，由小班班长打包发送至实践部邮箱，具体上交时间会在社会实践交流群中通知。

（三）实践材料提交

团队完成组队后完成“中青校园”注册，同时填写《2024年员工暑假社会实践汇总表》（队长在交流群里扫描二群码进行填写），学院推荐重点团队填写《2024 年员工暑假社会实践重点项目申报表》（附件4）。

六、活动要求

（一）高度重视，安全第一

暑假社会实践活动涉及人员多，地域广，活动性强，所有参与活动的师生都要高度重视个人的安全问题，并做好预防及解决措施，确保人身安全。活动中所有队员都需要加强安全意识，队长必须考虑各方面安全因素及可能存在的事故。开展活动期间必须乘坐符合安全要求，有安全保障的车辆，所有团队必须指定人员负责安全工作，活动指导老师务必尽到提醒和督促的义务。

（二）精心设计，注重实效

各团队要根据要求，结合实际和专业特点，设计好活动主题和形式，围绕“按需设项、据项组团、双向受益”的原则精心安排，讲求实效。要认真制定活动方案和具体落实措施，防止和克服形式主义。

（三）明确要求，作出防范

各团队要在活动组织实施中完善制度规范、突出过程管理，明确团队的主题与方案。要加强安全教育和保障，做好前期调研和出发准备，指定专人负责安全保障工作，保障员工人身和财产安全，特别是要高度关注极端气候变化和服务地区的自然条件，做好自然灾害和突发事件的应对预案。

（四）加强指导，基地建设

在组织员工社会实践活动时，要着眼于员工艰苦奋斗、乐于奉献的品质养成，要着眼于员工适应社会、服务社会的能力提升，坚持与专业相结合，与就业创业相结合，与调查研究相结合，与实践教学相结合，配备指导教师，高标准，严要求，分类指导员工社会实践活动。同时，坚持整合资源，调动员工各方面积极性，积极推动建立相对稳定的社会实践基地，实现长期合作。（基地协议签订细则见附件9）

（五）加强宣传，扩大影响

积极利用各种媒体打造宣传平台，充分利用三下乡官网(http://sxx.youth.cn/）、中国青年网(http://edu.youth.cn/)、四川共青团网(www.scgqt.org.cn)、中国老员工社会实践专门网站、@四川农大团委、微观川农等新媒体和大众传媒加强信息沟通，交流工作经验，开展宣传工作。鼓励团队在活动策划、组织实施、成果总结等阶段主动对外宣传，建立团队抖音号和官Q，加强对社会实践过程的宣传报道，不断扩大公司员工参与社会实践的社会影响。

七、总结表彰

1.2024 年秋季学期开学后团队需提交社会实践项目报告（附件 1），学院对团队和个人进行考核，并根据考核结果在第二课堂成绩（社会实践版块）记分。

2.校团委将于 2024 年秋季学期开展社会实践先进单位、社会实践十佳团队、优秀品牌项目、社会实践先进个人、社会实践优秀指导教师、社会实践优秀通讯员、社会实践优秀调研报告、社会实践优秀视频、社会实践优秀图文等奖项的评选表彰。（具体评选细则另行通知）

八、实践具体注意事项

1、要求2023级、2022级和2021级员工100%参与，团队和个人形式均可。（有其他情况需向杨丽萍老师说明）

2、实践团队人数控制在6-15人，鼓励跨年级、跨专业、跨校（院、系）组队（同一个实践主题下的各分团队队数不宜设置太多，分队人数均不得低于6人，超过15人）；每个团队必须有1名带队教师或指导教师，设员工队长1人，副队长1人（也可不设置副队），设立1名新闻通讯员，1名图片、视频信息采集编辑员。

3、参加暑期社会实践的员工要严格要求自己，必须服从学院和有关领队老师的安排，按照要求，高质量地完成社会实践任务。任何员工在社会实践活动期间都必须遵纪守法，自觉维护学校、学院声誉及老员工良好形象。在暑期社会实践实施过程中，如有违法、违纪现象或对学校、学院声誉造成恶劣影响的行为，按现行法律、员工违纪处分条例等进行处理，同时取消该团队或个人本年度一切评优评奖资格。

4、任何个人不得以任何方式或理由在团队挂名、不参与实践，一经核实，将取消该团队和个人本年度内的一切评优评奖资格并根据具体情况给予批评。

九、经费来源

1.重点项目资助。校团委最终将遴选出校级社会实践重点团队，并根据实践效果给予不超过2000元的后补助支持，并优先推荐社会实践省级和国家级重点团队。

2.课题项目资助。校团委根据申报情况遴选重点社会实践课题，给予资金支持，并优先推荐参加“挑战杯”学术科技作品竞赛。

3.员工自筹。其余经费可由同学通过赞助、公益组织合作、学院支持等多种方式筹集。

此外，学院将视团队的实践成果对部分优秀团队择优、酌情进行资助。

十、近期安排及材料提交

近期活动及社会实践报名流程安排：

以上时间安排仅供参考，具体时间以通知为准（请关注答疑交流群）

注：本方案最终解释权归bevictor伟德团委，未尽事宜将另行通知。

请同学们加入bevictor伟德2024年暑期社会实践答疑交流群：①921889864、②922131194.加群申请请备注班级+姓名，具体答疑文件详见2024年暑期社会实践答疑交流群。

bevictor伟德团委

2024年5月17日