全院同学：

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实就业规划的促进，增强老员工生涯规划的意识，指导其及早做好就业准备，促进毕业生高质量充分就业，经研究，学院决定举办第十届老员工职业规划大赛。现通知如下：

一、比赛时间

2023年10月—11月

二、比赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

三、比赛目标

通过举办比赛，着重培养老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，把握自己的人生节奏；增强公司员工的职业规划意识，引导员工对于自己未来就业的深入思考，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；全力促进公司高质量充分就业，响应国家号召推动高质量就业。

四、比赛组织

（一）主办单位

伟德bevictor中文版人才招聘处、伟德bevictor中文版研究生工作部。

（二）承办单位

伟德bevictor中文版各学院、所。

（三）大赛工作组

大赛工作组由主办单位组成，负责大赛的组织领导、组织策划、统筹协调工作。工作小组成员由各承办单位组成，负责大赛的跟进落实、活动宣传、后勤保障等工作。

（四）大赛设立纪律与监督小组，负责对赛事组织、评审等相关工作进行监督，对违反大赛行为予以处理。

五、参赛对象

（一）个人赛：学院全体在校全日制研究生、全体2023级本科生、全体员工部门干部必须参加，其余年级每班不少于10人参加。

（二）班级赛：全体2023级本科生、研究生小班。

六、比赛内容

大赛采用学院初赛、校区复赛、全校决赛三级赛制。

（一）老员工职业规划比赛讲座

公司邀请四川省职业指导专家团成员、学校老员工职业与生涯规划课程组组长黄青博士讲授职业生涯规划知识及大赛比赛相关内容。

（二）个人赛。个人赛分为成长赛道和就业赛道。

1.成长赛道：参赛对象为一、二、三年级在校全日制本科员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力，赛事方案见《伟德bevictor中文版第十一届老员工职业规划大赛暨四川省首届老员工职业规划大赛校内选拔赛成长赛道方案》（附件1）。

2.就业赛道。参赛对象为三、四年级（部分专业五年级）在校全日制本科员工和全体在校全日制研究生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度，赛事方案见《伟德bevictor中文版第十一届老员工职业规划大赛暨四川省首届老员工职业规划大赛校内选拔赛就业赛道方案》（附件2）。

（三）班级赛

2023级各本科生、研究生小班可自拟主题，在班主任和班助的协助下，围绕老员工的职业规划开展班会，各小班班会结束后需撰写并上交一份班级规划书，通过对班级规划书的汇总最后选出参加班级赛的班级。

七、赛程安排

（一）个人赛选手报名（2023年10月24日前）

本硕员工均以小班为单位、员工组织以部门为单位报名，将电子版材料整理成压缩包的形式，命名为“班级/部门+生涯参赛材料”，于2023年10月24日24：00前发送到指定邮箱3192428139@qq.com，并同时在全国老员工职业规划大赛平台（zgs.chsi.com.cn，以下简称大赛平台）报名参赛板块，按照《全国老员工职业规划大赛员工操作手册》（在“大赛平台—报名参赛”版块下载）提示步骤，准确、完整填写报名信息，并上传相关材料，相关材料见赛道方案。

（二）学院初赛（暂定2023年11月1日）

1. 个人赛院内初赛。学院择优选择优秀生涯作品参加个人赛院内初赛。初赛由生涯发展报告评比和现场展示两部分组成，现成展示以“5+2”形式，即五分钟PPT展示，两分钟评委提问。评委组对展示环节进行打分，纸质版生涯发展报告的得分占总分值的30%，现场展示占70%。

2.班级赛答辩（暂定2023年11月中旬）

各班级于2023年11月3日24：00前将班级规划书发送到指定邮箱3192428139@qq.com，学院择优评比出10个班级参加答辩。答辩以“3+2”形式，即三分钟PPT展示进行自我陈述，两分钟评委提问。答辩过程以班会开展形式、班会内容、班会总结、班级最终评价为主体展示，评委组对答辩环节进行打分，其中纸质版班级规划书的得分占总分值的50%，现场答辩占50%。

（三）校区复赛（2023年11月10日前）

1.校区复赛晋级名额。学校工作组根据学院在校生人数、报名人数等因素，分配晋级复赛名额，具体另行通知。

2.校区复赛参赛及评审方式。学院择优推荐参加校区复赛的选手，按校区复赛要求（另行通知）提交参赛材料和参赛。

（四）全校决赛（2023年11月17日之前）

1.全校决赛晋级名额。校区复赛成长赛道、就业赛道中表现优秀选手晋级全校决赛，各校区晋级名额另行通知。

2.全校决赛参赛及评审方式。决赛参赛选手通过现场抽签方式确定比赛顺序，依次上台进行主题陈述、现场提问（成长赛道）或综合面试（就业赛道），评委现场打分。全校决赛时间和地点另行通知。

八、奖励设置

（一）学校奖项设置

全校决赛个人奖分别从成长赛道、就业赛道选手中，各评出一等奖1名，奖金1500元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金800元；优秀奖4名，奖金500元。获奖选手均颁发荣誉证书，根据“第二课堂成绩单”制度给予加分认定。选手参加学校总决赛取得的成绩，纳入推荐参加省级比赛的考察因素。

（二）学院奖项设置

1.有效参与老员工职业生涯规划讲座即赋0.5分美育基础分、有效提交老员工职业生涯规划参赛材料即赋0.5分美育分。

2.个人奖分别从成长赛道、就业赛道选手中，各评出：

一等奖1名，奖金300元，赋3分美育附加分；

二等奖2名，奖金200元，赋2分美育附加分；

三等奖3名，奖金100元，赋1分美育附加分；

优秀奖4名，赋1分美育基础分。并择优推选选手参加校区复赛。

3.班级赛各评出：

一等奖1名，奖金400元；

二等奖2名，奖金300元；

三等奖3名，奖金200元。

（此奖项可以作为优秀班级评选的评价标准）

九、参赛要求

大赛成长、就业赛道参赛选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛，并按要求在大赛平台准确填写报名信息，线上线下应提交相同材料，并确保参赛材料的原创性，不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为或涉及知识产权纠纷，由参赛选手自行承担相应责任。坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，一切法律责任自负。

伟德bevictor中文版人才招聘处

伟德bevictor中文版研究生工作部

bevictor伟德团委

                                              2023年10月12日