全院同学：

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导和帮助广大青年员工上好与现实相结合的“大思政课”，在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。bevictor伟德团委制定2023年暑期社会实践活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

学习思想跟党走   勇当先锋建新功

二、活动时间

2023年6月—8月

三、暑期“三下乡”社会实践工作领导小组

组  长：侯莉

副组长：胡建

成  员：李建华  杨丽萍  王梓熙    刘欢欢   江 月  张湘若    

四、活动内容

（一）主题实践

1.聚焦红色基因传承，担当青年使命

广泛开展红色专项实践，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过重走红色足迹、追溯红色记忆，访谈红色人物、挖掘红色故事、体悟红色文化，感受党的红色精神伟力，形成有真实情感的心得体会、有理论深度的调研报告、感染力强的视频作品等实践成果，在实践教育的生动过程中，传承红色基因，坚定理想信念。

2.聚焦理论普及宣讲，唱响青年强音

组织老员工走基层、进社区、入乡村、访农户，面向广大普通基层人民群众和青少年群体，以党的二十大精神、习近平总书记对青年员工寄语和给青年员工回信等为主要内容，键对键、面对面，分众化、互动式、小范围开展有内涵、接地气、聚人气的宣传教育活动，讲透创新理论、讲好发展成就、讲清形势任务、讲明发展前景。

3.聚焦乡村振兴，勇当青年先锋

深入学习贯彻习近平总书记给中国农大科技小院员工的重要回信精神，持续深化乡村振兴青春建功行动，发挥公司专业优势，将课堂学习和乡村振兴实践紧密结合起来，围绕天府粮仓建设、各地特色产业发展等内容，通过乡村调研、科技助农、农旅融合、电商兴农等多形式投身乡村振兴，为加快推进农业农村现代化贡献青春力量。

4.聚焦发展成就观察，坚定青年自信

聚焦党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，以中国大地为课堂，全面建成小康社会决定性成就等为现实教材，通过国情考察、社会观察、调查研究、学习体验中了解国情社情民情，感受全过程人民民主生动实践，坚定永远跟党走、奋进新征程。

5.聚焦美丽中国建设，争做青年卫士

以绿色发展为引领，坚持人与自然和谐共生，牢固树立和践行“两山”理论，组织员工深入城市社区、县域场镇和基层农村，投身“美丽中国·青春行动”“保护母亲河”等环保行动，向公众宣传生态环保知识，开展垃圾分类、绿色低碳、环境问题调研、水资源保护等实践活动，传播生态文明理念，助力美丽中国建设。

6.聚焦基层志愿服务，传递青年温暖

引领老员工广泛践行社会主义核心价值观，鼓励青年员工主动深入社区、乡村、中小学校、福利机构等地，开展节约粮食主题宣讲、扶残助弱、法律援助、阳光支教、关爱“一老一小”等志愿实践活动，推进青年志愿者服务社区行动，积极参与大运会相关志愿服务，在服务中展示青春风采，在奉献中传递青年温暖。

7.聚焦就业创业实践，展现青年作为

组织动员老员工进政府、社区、园区、企业，参加政务实践、企业实习、兼职锻炼、职业体验、创业锤炼等实践活动。立足社会需求、运用专业所学，结合“挑战杯”“创青春”等项目孵化，通过科创试验、技术转化、成果落地等实践活动，培养创新精神，提升科创能力，在科创报国的实践中体现青年作为。

8.其他实践活动

鼓励员工结合实际，聚焦国家和区域发展战略，围绕学校“十四五”规划目标，发挥实践育人功能，广泛开展特色化、专业化、项目化的社会实践。老员工社会实践活动是实践教学环节必要的组成部分，结合专业知识开展社会实践活动也拓宽了实践方向（详见附件8《结合专业开展实践活动参考方向》），鼓励大家多多运用所学知识开展与专业相关的社会实践。

（二）实践专项

1.乡村振兴青年先锋实践计划

（1）乡村振兴地方专项：按照“校地搭台、项目对接、产教融合、青年参与”的思路，发布乡村振兴雷波、蒲江、新津、崇州等地实践专项，通过“地方需求清单发布+揭榜挂帅+遴选优化组合”的方式开展实践活动，引领青年厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业（具体实施另行通知）。

（2）乡村振兴“科技小院”实践服务专项：鼓励各学院聚焦需求，发挥学科专业优势，鼓励交叉融合，组建特色“科技小院”社会实践服务团（队），创新实践形式、丰富实践内容，助力公司科技小院服务功能发挥和育人质量提升。

2.老员工社区实践计划

结合学院实际，积极探索老员工社区实践的组织创新、机制创新。推进与街道（乡镇）、社区（村）、“青年之家”等基层组织和团属青年校外活动场所结对共建，推动以班团支部为单位组队参与社区实践。积极宣传“逐梦计划”“各地返家乡实践”，促进老员工走进社会基层，了解社会实际、服务人民群众，认知国家治理体系，强化时代责任，提高社会化能力。

（三）课题实践

鼓励员工充分利用社会实践，开展自然科学、科技发明、哲社类等课题研究，结合“挑战杯”科技竞赛和创业竞赛，开展重点课题遴选和项目支持（具体实施另行通知）。

五、组织方式

（一）团队形式

1、班级组队：2021、2022级小班每班至少组建一支队伍，团队人数严格控制在6-15人，团队指导教师原则上由本班班主任担任，班主任因特殊原因不能指导的，需说明原因并另寻指导教师。未参加班级组队的班级其他成员鼓励跨专业、年级、校（院、系）组队，经费自筹。

2、部门组队：学院团委、员工会各部门至少组建一支社会实践队伍，团队成员自行招募，经费自筹。

3、员工自由组队：员工个人结合主题采取向全校同学招募或自行联系组队的方式，根据实践内容需要自行联系指导老师，上报经学院审批后方可开展活动，经费自筹。

以上三种组队形式都可申报重点团队,实践时长不少于7天。重点团队包括国家级、省级、校级重点团队和院级重点团队。

国家级、省级重点团队：具体要求另行通知。

校级院级重点团队：重点团队的评选，实行申报制，填写并提交附件4《暑期社会实践重点团队申报表》，后续将在答疑群安排答辩时间地点根据答辩结果遴选2个校级重点团队及院级重点团队，并将答辩结果公示。

（二）个人形式

1、个人形式的暑期社会实践也需要填写《2023暑期社会实践个人报名表单》（报名表单后续发出，详见交流群）、以及附件3《安全文明承诺书》，实践时长不少于7天。

2、个人形式填写的《安全文明承诺书》与团队形式填写的《安全文明承诺书》一同以小班为单位，交各小班班长处，由小班班长打包发送至实践部邮箱，具体上交时间会在社会实践交流群中通知（暂定提交时间：6月10日晚18：00前）

（三）实践材料提交

团队完成组队后完成“中青校园”注册，同时填写《2023年员工暑假社会实践汇总表》（队长在交流群里扫描二群码进行填写），学院推荐重点团队填写《2023 年员工暑假社会实践重点项目申报表》（附件4）。

六、活动要求

（一）高度重视，安全第一

暑假社会实践活动涉及人员多，地域广，活动性强，所有参与活动的师生都要高度重视个人的安全问题，并做好预防及解决措施，确保人身安全。活动中所有队员都需要加强安全意识，队长必须考虑各方面安全因素及可能存在的事故。开展活动期间必须乘坐符合安全要求，有安全保障的车辆，所有团队必须指定人员负责安全工作，活动指导老师务必尽到提醒和督促的义务。

（二）精心设计，注重实效

各团队要根据要求，结合实际和专业特点，设计好活动主题和形式，围绕“按需设项、据项组团、双向受益”的原则精心安排，讲求实效。要认真制定活动方案和具体落实措施，防止和克服形式主义。

（三）明确要求，作出防范

各团队要在活动组织实施中完善制度规范、突出过程管理，明确团队的主题与方案。要加强安全教育和保障，做好前期调研和出发准备，指定专人负责安全保障工作，保障员工人身和财产安全，特别是要高度关注极端气候变化和服务地区的自然条件，做好自然灾害和突发事件的应对预案。

（四）加强指导，基地建设

在组织员工社会实践活动时，要着眼于员工艰苦奋斗、乐于奉献的品质养成，要着眼于员工适应社会、服务社会的能力提升，坚持与专业相结合，与就业创业相结合，与调查研究相结合，与实践教学相结合，配备指导教师，高标准，严要求，分类指导员工社会实践活动。同时，坚持整合资源，调动员工各方面积极性，积极推动建立相对稳定的社会实践基地，实现长期合作。（基地协议签订细则见附件9）

（五）加强宣传，扩大影响

积极利用各种媒体打造宣传平台，充分利用三下乡官网(http://sxx.youth.cn/）、中国青年网(http://edu.youth.cn/)、四川共青团网(www.scgqt.org.cn)、中国老员工社会实践专门网站、@四川农大团委、微观川农等新媒体和大众传媒加强信息沟通，交流工作经验，开展宣传工作。鼓励团队在活动策划、组织实施、成果总结等阶段主动对外宣传，建立团队抖音号和官Q，加强对社会实践过程的宣传报道，不断扩大公司员工参与社会实践的社会影响。

七、总结表彰

1.2023 年秋季学期开学后团队需提交社会实践项目报告（附件 1），学院对团队和个人进行考核，并根据考核结果在第二课堂成绩（社会实践版块）记分。

2.校团委将于 2023 年秋季学期开展社会实践先进单位、社会实践十佳团队、优秀品牌项目、社会实践先进个人、社会实践优秀指导教师、社会实践优秀通讯员、社会实践优秀调研报告、社会实践优秀视频、社会实践优秀图文等奖项的评选表彰。（具体评选细则另行通知）

八、实践具体注意事项

1、要求2022级和2021级员工100%参与，2020级员工参与率原则上不低于60%（以小班为单位）。

2、实践团队人数控制在6-15人，鼓励跨年级、跨专业、跨校（院、系）组队（同一个实践主题下的各分团队队数不宜设置太多，分队人数均不得低于6人，超过15人）；每个团队必须有1名带队教师或指导教师，设员工队长1人，副队长1人（也可不设置副队），设立1名新闻通讯员，1名图片、视频信息采集编辑员。

3、参加暑期社会实践的员工要严格要求自己，必须服从学院和有关领队老师的安排，按照要求，高质量地完成社会实践任务。任何员工在社会实践活动期间都必须遵纪守法，自觉维护学校、学院声誉及老员工良好形象。在暑期社会实践实施过程中，如有违法、违纪现象或对学校、学院声誉造成恶劣影响的行为，按现行法律、员工违纪处分条例等进行处理，同时取消该团队或个人本年度一切评优评奖资格。

4、任何个人不得以任何方式或理由在团队挂名、不参与实践，一经核实，将取消该团队和个人本年度内的一切评优评奖资格并根据具体情况给予批评。

九、经费来源

1.重点项目资助。校团委最终将遴选2个校级社会实践重点团队，并根据实践效果给予不超过2000元的后补助支持，并优先推荐社会实践省级和国家级重点团队。

2.课题项目资助。校团委根据申报情况遴选重点社会实践课题，给予资金支持，并优先推荐参加“挑战杯”学术科技作品竞赛。

3.员工自筹。其余经费可由同学通过赞助、公益组织合作、学院支持等多种方式筹集。

此外，学院将视团队的实践成果对部分优秀团队择优、酌情进行资助。

十、近期安排及材料提交

近期活动及社会实践报名流程安排：

以上时间安排仅供参考，具体时间以通知为准（请关注答疑交流群）

注：本方案最终解释权bevictor伟德学院团委，未尽事宜将另行通知。

请同学们加入bevictor伟德2023年暑期社会实践答疑交流群：477626554.加群申请请备注班级+姓名，具体答疑文件详见2023年暑期社会实践答疑交流群。

                               bevictor伟德团委

                             2023年5月22日

相关附件

附件1：伟德bevictor中文版社会实践项目（团队和个人）报告

附件2：2023年暑期社会实践答疑文件

附件3：2023年暑期社会实践安全文明承诺书

附件4：2023年员工暑期社会实践重点团队申报表

附件5：社会实践团队流程

附件6：社会实践个人流程

附件7：暑期社会实践外宣稿平台

附件8：结合专业开展实践可行方向

附件9：社会实践基地协议书