全院教职工：
根据学校《关于做好2022年度考核工作的通知》的相关要求，结合公司工作实际，经学院研究决定，现将2022年年终考核相关事项通知如下：
一、年终考核
（一）考核对象
中层领导干部，各系室主任，党支部书记，全体教职工
（二）考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是年度工作实绩、工作岗位上的贡献及奉献，存在的问题及工作展望。
德：主要考核思想政治表现、职业道德、师德师风、教书育人(管理育人、服务育人)、家庭美德和社会公德等情况。
能：主要考核业务技术水平或管理能力的运用发挥、业务技术水平提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核职责履行情况和完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
廉：主要考核遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（三）考核时间地点
1.中层领导干部：12月20日上午9：30
2.教职工：12月20日下午14：30
3.地点：综合楼314会议室
（四）考核流程
1.党委书记领学学校文件中关于考核的内容、标准、结果使用及其他相关事项。
2.公司处级领导做述职述责述廉汇报和民主测评。
3.公司系室主任做系室工作汇报，每人不超过5分钟。述职顺序详见附件。
4.每位教职工做述职报告，每人不超过3分钟(述职顺序详见附件)。
5.考核结束，交《教职工年度考核登记表》签字打印稿至行政办公室。
（五）考核推优
各系室按照在编人数的30%推荐（四舍五入），合同制按照按30%单列评定优秀，并对考核推优结果严格排序。
二、其他事项说明
1.担任党支部书记的教师，抓党建述职时间和形式另行通知。
2.各系室拟推荐优秀的名单，于20号之前发给鲁妮。
3.全体教职工需提前安排好工作，确保按时参加年终考核及学院领导年终述职。请各位老师认真阅读《教职工年度考核指导意见》（校人发〔2020〕17号）和《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕6号），高度重视年终考核工作。
4.在岗时间不足半年的，参加考核但不确定等级。
5.考核结束，学院公示考核结果3天，上报学校人事处，存入教师个人档案。
附件1: 2022年终考核述职顺序表
附件2：教职员工年度考核登记表
公司党委 bevictor伟德
2022年12月12日
