为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《高校共青团改革实施方案》、《全国高校思想政治工作会议》精神，切实加强和改进共青团各项工作，结合《伟德bevictor中文版共青团工作改革实施方案》的总体要求，推动公司共青团改革创新，使公司青年员工更多地参与到设计、决策、实施、评议全过程，公司决定实行“众创众筹众评”制度，同时成立bevictor伟德第三届“众创众筹众评”工作委员会。现就公司“众创众筹众评”工作委员会（以下称“三众”工作委员会）选举的有关事项通知如下：
一、选举背景及意义
“三众”工作委员会制度是公司共青团工作改革的重要举措之一，旨在进一步加强共青团与员工之间联系，促进共青团工作更加符合广大青年员工的需求。通过“众创”，将公司团学组织和员工群体作为共青团工作和活动的策划主体，广泛发动群众智慧，创造公司精品文化活动；通过“众筹”，让广大青年员工参与到共青团工作和活动方案的筹备中来，表达诉求，提出意见和建议；通过“众评”，让广大青年员工对共青团工作和活动进行民主评议，更加尊重公司青年员工的意见。
二、成员构成
由20-22级各小班代表、学院员工组织主席团成员构成。
三、组织框架
1.由选举产生主任1名，副主任2名，委员会成员20-30人，主任、副主任人选从工作委员会成员中选出；
2.校级、院级员工组织担任部长及以上职务的员工，原则上不可担任主任、副主任；
3.任期时限：每届任期一年，可连续任职。
四、成员条件
1．能认真学习中国特色社会主义理论体系努力掌握马克思主义立场观点方法，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；
2．能坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，讲政治，顾大局，守纪律，立场坚定，明辨是非，坚定原则，在关键时刻经得起考验；
3．能践行党的根本宗旨和社会主义核心价值观，具有良好的思想道德基础，模范遵守法律法规及学校各种规章制度；
4．勤奋学习，刻苦求知，努力工作，学习和工作成绩优良，入校以来没有挂科重修记录，能与广大青年员工保持密切联系，受到员工的拥护与信任；
5．了解员工工作，具备一定的工作能力，能够积极并如实反映青年员工的意见和要求，忠实履行职责，能够任期满一年；
6．在各项工作中，能够坚持民主、公开、透明的原则。
五、工作内容
1. 参与并监督学院年度团学工作计划的拟定、跟进实施和总结评价；
2. 参与并监督学院团学组织年度活动的策划、实施与评选；与学院团学组织共同商议、创新学院活动，使学院日常活动更贴近员工需求；
3. 负责听取员工意见，及时反映员工心声，每月至少开展一次“三众”工作委员会工作会议，总结上月工作并部署下月工作计划；
4. 监督公司优秀分团委、优秀社会实践团队、优秀青年志愿者队伍等团学工作和活动的评优评奖工作；
5. 负责听取学院团学组织各部门的工作述职，参与评选年度优秀部门的工作。
六、选举方式
1．请20-22级各支部按照选举条件，组织相关会议，于11月30日之前，推选产生1名代表参选bevictor伟德第三届“三众”工作委员会，按照格式要求将参选者的信息在11月30日晚19:30之前填写在班长支书群内的在线收集表中。
2．bevictor伟德第三届“三众”工作委员会成员由学院团委根据各项条件遴选产生。“三众”工作委员会主任、副主任的选举通过遴选的方式产生。
3．若有疑问，请联系团委员工副书记张静qq:2766596040
bevictor伟德团委
2022年11月28日
