各小班及班主任：
根据《员工工作管理办法》（校学发〔2020〕3 号）规定，将开展2020-2021学年度员工综合素质测评操行得分评议工作，现将相关工作安排如下：
一、评议对象
2020级、2019级和2018级全日制在读普通本科生。
二、操行评分内容
1. 评议项目及分值
操行得分满分共100分，评议项目及分值见下表。
2. 评分方式
每个小班成立操行得分评议小组，由班主任和班支委组成，班主任任组长。参与评分人数不得低于评议小组总人数的2/3。
评议小组成员直接依据评议项目及评价要素，分项为全班同学进行操行评分。每位同学的每项得分为评议小组评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，得分保留两位小数。
当学年有下述情况的，在评议小组评价所得总分上扣分（多重违规，按高项扣）：有不诚信记录、受到诫勉观察、通报批评等扣2分；受警告处分扣5分，严重警告处分扣8分，记过扣12分，留校察看、公检法机关认定违反刑法但免于起诉的扣15分。
3. 成绩录入
班主任登录学工系统录入同学的分项评议得分(用样式表分项录入，每一项都需要去掉该项的最高和最低分，再求平均值。班主任录入数据已为最终计算的平均值结果)。操作流程为：班主任平台-综合测评成绩-员工操行分管理-班主任评分。下载“样式表”（左上角“导入员工分值”-样式表：下载）并按系统提示导入员工成绩。
4. 成绩计算
操行得分导入后，计算每位员工的最终操行得分。操作流程为：班主任平台-综合测评成绩-员工操行分管理-员工操行分计算。
联系人： 赵老师，0835-2882076。
三、工作要求
操行得分评定须公平、公正，能客观反映员工在校期间的现实表现。请各班主任于7月15日上午10点前完成操行评分和系统上传工作，及时了解班级操行得分评定情况，加强指导和督促。
公司党委办公室
2021年6月29日
