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bevictor伟德首届员工职业生涯规划大赛实施方案

2015-05-05 15:14:21 来源:bevictor伟德访问量:1529

一、大赛简介

(一)大赛主题:

(二)大赛目的:通过比赛的形式,宣传和普及职业生涯规划理念,唤醒职业生涯规划意识,熟悉掌握职业生涯规划方法,引导老员工进行职业生涯规划实践,及早确立自己的人生目标,科学规划自己的职业生涯,全面提升员工的职业素质与创业、就业能力,变“被动就业”为“主动择业、创业”。

(三)大赛时间:2015年5月

参赛对象:全院2014级员工

(四)举办部门

主办:公司党委

协办:bevictor伟德团委、员工会

二、大赛安排

大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段。生涯规划书,分职业规划类(简称A类)和创业规划类(简称B类)两个类别。

1、班级初赛

每名同学提交一份生涯规划书(纸质版),由班主任、班助、班委进行评选,各班推荐1-3份作品参加学院复赛;5月12日,各班将《复赛推荐名单》交至4-122员工会办公室;

2、复赛

进入复赛的选手对职业生涯规划书做进一步修改,并制作PPT作品(电子版),5月17日提交规划书和PPT,由学院组织评委对生涯规划书和PPT进行评审,选出10名选手进入决赛;

3、决赛

(1)时间地点:5月29日(暂定),地点待定

(2)参赛人员:入围的10名选手

(3)决赛形式及计分方法:

决赛由主题陈述(PPT)、职业角色模拟/创业角色展示、现场答辩三部分组成。每位选手主题陈述、职业角色模拟环节限时12分钟,现场答辩环节限时3分钟。最后由评委给每位选手打分。

成绩计算方法:由参赛选手书面作品得分及现场展示两部分组成。其中书面作品得分占总分值的30%,现场作品展示及得分占60%,评委提问得分占10%。

三、比赛规则与要求

1、书面作品

大赛作品(生涯规划书)以近、中期目标规划为主,即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。篇幅以3000~4000字左右为宜。

书面作品为word文档格式,需包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈调整5个方面的完整内容。其中:自我认知部分,选手可通过“学校就业信息网弹出窗口—http://www.careersky.org/”进行职业素质测评;职业认知部分,应对目标职业或创业行业有一个客观清晰的认识、分析;计划实施部分,应突出大学期间专业知识学习,特别是职业技能提高的方案设计及可行性分析,并注重对各种资源(如知识资源、人际资源、资金资源等)的积累方式和途径;反馈调整部分,应有合理的备选方案、分析及实施计划。此外,参赛作品须有扉页和目录,扉页填写参赛者的姓名、班级、联系方式等个人信息。

2、主题陈述PPT展示

PPT展示主要考察选手的规划思路、验证方法及对目标职业的理解程度。

3、职业角色模拟/创业角色展示

职业角色模拟部分应体现选手对目标职业的深刻理解,展示职业精神内涵;创业角色展示部分应展示选手的创业精神和创业潜质。

四、奖项设置

本次大赛设:

一等奖1名:证书+奖金

二等奖2名:证书+奖金

三等奖3名:证书+奖金

优秀奖(决赛入围者):证书


附件:

1.复赛推荐表

2.书面作品评分标准(A类)

3.书面作品评分标准(B类)

4.决赛评分标准

公司党委办公室

2015年5月4日