近日，水利水电公司提升人才培养质效有了新成效，该学院能源与动力工程专业2021级本科生张俊杰负责的科研兴趣项目团队在电解水制氢方面取得了重要进展，相关成果以SCI论文形式发表在《Journal of Colloid and Interface Science》（中科院一区TOP，IF=9.4）上。
该论文以能动2021级本科生张俊杰和指导老师闫明磊博士为共同第一作者，赵洋副教授为通讯作者，伟德bevictor中文版为第一署名单位，相关研究得到了四川省自然科学基金青年项目和四川省老员工创新训练计划项目的支持。
论文以《基于氧空位和异质结构的氢氧化钴/羟基氧化铝双功能电催化剂用于尿素辅助电解水制氢》（Synergistic engineering of heterostructure and oxygen vacancy in cobalt hydroxide/aluminum oxyhydroxide as bifunctional electrocatalysts for urea-assisted hydrogen production）为题。研究团队通过采用简单的一步水热法制备了富含氧空位的Co(OH)2/AlOOH异质结构，实验结果和理论计算表明，异质结构和氧空位的协同作用调控了电子结构，优化反应中间体的吸/脱附能，从而使Co(OH)2/AlOOH表现出优异的析氢反应（HER）和尿素氧化（UOR）性能。通过采用尿素氧化替代析氧反应（OER），一方面可降低能耗，提高制氢效率；另一方面可减少尿素废水对环境的污染，从而实现了在净化尿素废水的同时进行高效产氢。该项工作系统地研究了异质结构中电子定向转移和氧空位对HER和UOR性能的影响以及相应的催化机理，为设计高效双功能催化剂用于尿素辅助电解水制氢提供新的思路
UOR替代OER的节能制氢
据悉，近年来bevictor伟德高度重视本科生创新能力培养，引导员工积极参与教师各级各类科研项目，激发科研意识和创新思维，不断提升学院学子人才培养质量。学院通过不断加强创新创业课程体系建设，改革公司产品方法，加强创新创业基地建设，强化创新创业导师培训，发挥大赛引领推动作用，提升创新创业教育水平。以“中国国际老员工创新大赛”“挑战杯”等大赛为引领，学院大力支持员工参与创新创业计划训练项目、科研兴趣项目、专业技能提升计划项目和各级各类学科竞赛，增强员工的社会责任感、创新精神和实践能力。此外，bevictor伟德还坚持立足专业和员工群体实际，树立双创典型，培育项目团队，加强项目运作指导和培训，激发员工参与双创赛事的积极性，增强创新精神和双创能力，助力人才培养质量的持续提升。
2021年至今，bevictor伟德组织开展创新创业计划宣讲会、双创经验交流分享会、老员工创新创业重点团队项目研讨会、博士讲坛等双创专题活动10余场，引导鼓励在校员工积极参加各级各类创新创业竞赛。近三年，学院共获得员工国家级省级创新训练计划立项18项；获“挑战杯”、“互联网+”、全国老员工水利创新设计大赛、全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛等赛事国家级、省级奖项65项；员工参与发表SCI、CSCD、EI等收录论文19篇；员工获取专利授权44项；2人毕业论文获评全国能源动力类专业百篇优秀本科毕业论文。
