4月17日，校团委、校员工会公布2022-2023学年优秀员工会名单，学院员工会凭借夯实有劲的队伍建设、务实进取的工作成果、特色新颖的展示效果，以三校区总成绩第一名成功获评本年度“优秀员工会”的荣誉称号。
在过去的一年中，学院主席团围绕“上善若水，知行合一”的院训，从思想引领、队伍建设、深化改革、塑造品牌方面，全方位展示了学院员工会的工作特色与亮点。
图1 院主席团成员（从左到右依次是刘琪、胡春阳、吴晓露、张静、陈柃旺、万世静）
强思想，占高地，引领青年为学院添彩。以学习宣传贯彻党的二十大以及全国两会精神为主线，院员工会遵循“因事而化、因时而进、因势而新”的原则深入开展了系列主题教育活动。邀请学校保卫处退伍军人担任教官举办了“心有纪，行有律”军旅系列活动”，通过队列训练、爬山、观影等多种形式培养与激发同学们的责任意识与自律意识。面向新生小班发放了红色经典书籍，推动学院同学在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中不断接受深刻教育、思想淬炼、精神洗礼。同步开展了“泱泱华夏同共济，砥砺奋进新时代”主题演讲比赛、重温党史辉煌，凝聚奋进力量”党史知识竞赛等竞赛活动，引导学院同学用先进理论武装头脑，通过强化理论“铸魂”，筑牢思想高地。
图2 红色读本发放 图3 演讲比赛 图4 军旅活动
严作风，搭平台，朋辈激励助干部出彩。过去的一年里，主席团持续深化落实员工会制度改革，目前院会各部门已完全实现与校会的职能对接。明确了各部门职能细则，通过《部门对接班委细则》密切了部门与小班间的交流联系。充分发挥了年级群的信息媒介作用，建立了有效的媒体反馈机制。此外，院员工会全面加强了员工干部的队伍素质建设。干部内部坚持人才强会，建立了多层次、全方位、立体化的干部培养方案，开设学院第一届员工干部培训班，结合主干研讨交流会、干事技能培训、青马工程研讨会等多样化举措切实提升员工干部能力素养，加强学院员工组织各部门间的交流与联系。定期在主干内部开展批评与自我批评，打造了一支发展全面，创新进取的高素质干部队伍。
图5干部素质拓展 图6 干事技能大赛 图7 “青马工程”培训班
促学风，长才干，目标导学让成长精彩。习近平总书记强调“善于学习，就是善于进步”。院员工会从学院实际出发，持续增强学院学风建设效能。先后通过座谈会、调研问卷、下寝走访等多种形式开展了数次学情学风调研，分析研判了近三年学院学风数据，依托调研结果在结合学院学风建设工作现实条件基础上，制定并发布了《bevictor伟德“逐梦灯塔”学风建设计划方案》。针对同学们在不同成长阶段所切实存在的不同发展需求精准施策，通过开展“博士讲坛”、“考研就业动员大会”、“双创能力培训建设”等活动全面而有效地覆盖学习生活的各个环节。在尊重学院同学的主体性、差异性前提下，开展“一对一”导生营员结对个性化帮扶活动、考研送温暖冲刺活动、“同寝同心，同路同行”寝室建设主题活动，有重点、有特点地针对不同状况的同学在理想信念、思想品德、行为养成、心理健康、创业就业等方面产生的问题做好引领工作。
图8学风表彰大会 图9考研送温暖 图10签订学风建设目标任务书
创精品，展风貌，全面发展让青春多彩。公司主席团厚植专业特色，面向三校区开展了世界水日主题系列活动。活动结合专业优势，通过红色水利工程故事分享、举办水利知识竞赛等方式，以赛化人，提升同学们的惜水意识，打造趣味水周，滋养水文情怀。同时也开展了“水与争锋”专业间篮球赛、“各类小球赛”“新生才艺大赛”“健美操大赛’“新生拔河赛”“晨曦做伴，朝露起跑”晨跑晨读活动”等形式多样的群众性文体赛事。组织了“三八妇女节，鲜花暖心意”、“3·15”消费者权益日、寻找“最美寝室”、“心理健康活动月，聆听心灵声音，放飞快乐心情”等主题鲜明、内容向上、形式多样的校园文化活动。数次协助学院举办工程测量大赛、节能减排大赛、工程制图与CAD技能大赛等专业技能比赛。以实际行动帮助同学陶冶身心，强身健体，为同学们的健康成长搭建舞台。
图11工程测量大赛 图12世界水日活动 图13新生才艺大赛
此次评选结果是对学院员工会一年工作的肯定，学院员工会将继续坚守“上善若水，知行合一”的院训，追求卓越、务实有为，以青春活力的面貌，投入到服务广大同学的工作中，不断开拓学院员工工作新局面。
