12月29日下午，公司党委理论学习中心组（扩大）在综合楼314会议室召开理论学习会，院领导班子、党委委员、纪委委员、系（室）主任、教工党支部书记及课程思政任课教师代表参与会议。会议由党委书记侯莉主持。
会上，学院邀请到国家级课程思政示范课“普通昆虫学”教学团队骨干成员、省级课程思政示范课程负责人、农学院植物保护系副系主任蒋春先副教授做课程思政建设辅导讲座。蒋春先结合自身课程思政建设的五点体会，以植物保护专业核心“普通昆虫学”课程思政的探索实践为主线，辅以生动的教学案例，从教学团队建设、课程育人目标、思政元素挖掘、资源建设、重构教学内容、思政教学模式探索、考核评价等方面分享建设经验。蒋春先详细介绍植物保护专业“两融合、六举措、三提升”系统工程：组建“专业课教师+思政课教师”的课程思政教师团队；构建“四位一体”专业课程思政资源体系；专业课程采取课程思政案例一体化设计，在教学中做到价值塑造、知识传授和能力培养，同时通过专业技能提升计划、社会实践活动进一步落实社会主义核心价值观教育。
侯莉传达了学校人才工作会议精神，强调要深入学习习近平总书记关于高等教育和人才工作的重要论述，贯彻落实中央人才工作会议精神，深入推进人才优先发展战略，以一流人才队伍推动一流团队建设、支撑一流农业大学建设。侯莉表示要广泛搜寻契合自身学科发展的人才，充分挖掘发现优秀人才，建立人才的跟踪发掘机制，遵循人才成长规律，形成可持续长期发展的人才激励战略，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质人才队伍。
经理曹迎领学了《关于新时代人才优先发展的若干意见》《人才引进工作实施办法》《人才引育激励十二条举措》《教职工荣誉体系实施办法》等文件，他强调，对标“十四五”规划目标任务，学院将大力推进“133”人才工程，奋力加强新时期团队队伍建设。一是送迎结合，增强紧缺性人才吸引黏度。按照“送迎结合、多元互补”的思路，通过保送的优秀员工加强与国内著名院校的联系沟通，强化学校政策宣讲，吸引优秀博士来校，不断完善团队队伍。二是引培并举，提升高水平人才孵化效度。通过实施团队支持计划，不断激励教师自愿整合，形成教学团队和学术团队；实施省级人才托举计划，对标省级教学名师和省级人才标准，孵化省级教学、科研高水平人才。
会上，各参会人员结合课程思政建设辅导讲座和学校人才工作会议精神，对学院如何推进课程思政工作和人才队伍建设进行了深入的讨论交流。
