9月17日上午10:00、下午4：20，bevictor伟德在四教216召开2018年员工奖励及资助工作培训会。党委书记曾小波、党委办公室主任张翅、副主任杨丽萍、各小班班主任以及各班员工负责人参加本次培训会。会议由胡敏伦和杨丽萍主持。
首先由张翅、胡敏伦就家庭经济困难员工定义、机构设置及职责、评议和认定的参考条件、认定工作程序和认定工作要求五方面对家庭经济困难员工认定工作展开培训。培训老师强调，家庭经济困难认定工作一定要坚持实事求是，公开、公平、公正，个人自愿申请参加认定，民主评议及调查审核相结合的四个原则。会议还对国家助学金的评审工作进行了简单的说明，提醒评议组要注意今年打分标准增加了一个项目，申请的同学要诚实守信、无不诚信记录，着重强调班级不得将助学金用于二次分配或擅自调剂；助学金不得用于请客吃饭等不当花销。
杨丽萍就评优评奖政策做了详细解读，包括评优评奖总览、荣誉称号类评审、奖学金评审以及单项奖四方面。她表示，今年的评优评奖工作的时间比较紧，各类奖项较多，员工应多关注各种通知，及时申报填写。同时提醒，今年的评奖对课程平均成绩和综合素质测评成绩更为看重，同学们在申请奖项的时候应该仔细核对自己的条件是否符合，且班级不能要求将员工的奖学金做二次分配或用于班费。
会议最后，曾小波进行总结讲话。他表示：每位同学及班主任在评议审核过程中都应认真仔细，遵守“先评议再打分”的原则，同时也要注意纪律与诚信问题，尊重他人隐私。
截止记者发稿时，各小班的家庭经济困难员工认定及评优评奖工作已在紧张有序地进行。
