5月20日下午，bevictor伟德2014届毕业生就业工作推进会在学院会议室召开。会议详细解读了新制定的《bevictor伟德2014届毕业生就业工作考核奖励办法》。
根据办法，就业工作考核奖励对象涵盖了班主任、导师、毕业班员工，奖励项目除了对就业率的考核和奖励，更突出了对员工考取高水平院校研究生、考取公务员、签约世界500强企业及大型国企的奖励，以提升就业质量。办法尤其肯定班主任在提升就业质量方面起到的积极作用。按照办法，班级员工考取研究生及县、市级以上公务员的，按每生一定金额给予班主任奖励；班级员工50%及以上签约国家机关、事业单位及世界500强、中国500强、大型国有企业的，对班主任进行奖励。
会议提出，2014届毕业生是新学院成立后的第一届毕业生，他们能否实现更多更好就业，是对人才培养质量的检验，也对学院发展带动、学院形象宣传有着重要的意义，需要全员动员、全员参与。学院如此大力投入充分表明了促进员工就业这一最大民生工程的决心。
