2018年6月3日上午9:30，bevictor伟德员工干部研讨会于红塔植物园餐厅顺利召开。会议参与人员有学院书记曾小波，学院老师张翅，上届主席团成员龙泠宇，王乐潇，陈昊，魏琦和29名新任员工干部。此次会议的主要内容为学院员工干部关于学院部门建设的分享。会议由团委员工副书记宋佳主持。
会议开始，上届主席团对其在任期间的工作进行了深刻的总结，并对学院书记，老师与共事的伙伴表达了深厚的感谢，对新任干部提出了指导性的建议。他们提出，对于干部作风问题，一切皆有度，一切皆有法，权力与义务共生，员工干部应当严格律己，以德为先，做好员工榜样，诚实守信，发挥自身主观能动性，做好员工服务工作。聚是一把火，散是满天星，部门内部需要团结合作，在部门之中营造家文化，增强部门凝聚力。之后，员工干部各小组就“学院如何做好传承与创新”，“如何调动员工干部的工作热情”，“学风建设应该怎样开展才能更有效”，“员工会内部建设如何进一步提高”和“新媒体工作室工作应该如何进行”这五个议题展开了详细的讨论，并在讨论结束后向与会人员展示了讨论成果。
在会议即将结束之时，张翅老师表达了对上一届主席团的感谢，提出了对新一届员工干部的三点要求，第一，在学习生活中，员工干部应当做好自身建设，在做好员工工作的同时挤出时间搞好学习。第二，在做员工工作的时候，员工干部应当做员工友而不做员工官，做好员工服务工作。第三，在部门内部，员工干部应当关注部门成员的成长与需求，让他们获得肯定与成就感，营造一种家文化的氛围，使得部门成员都能够获得锻炼与成长。
曾小波对本次研讨会的开展表达了肯定，并提到员工干部应具有三种意识：身份意识，责任意识与担当意识。在开展员工活动之时要联系群众，密切关注群众需求，一切为了群众。在实践中不断总结，不断回顾，好的东西发扬光大，不好的东西及时改正，不断改进，不断进步。本次研讨会，是学院换届之后十分重要的一次会议，关系到未来部门的发展与员工工作的开展。希望全员上下能够借助这次会议进一步理清发展思路，找准发展方向，共同奋斗，逐步实现规划的各项任务，砥砺前行，再创辉煌，推动学院各项工作迈上一个新台阶。
